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A Metodologia Elos cria as condições para que política pública, investimento social, conhecimento técnico e liderança local se conectem e produzam respostas participativas, legítimas e duradouras.
A relação entre uma organização e um território não se resolve apenas com investimento. Resolve-se com escuta, e escuta não se improvisa.
Trabalhamos na intersecção entre o interesse corporativo e o interesse da comunidade, construindo vínculo e ações que sejam legítimas para os dois lados. O mercado chama isso de licença social para operar. Para nós, ela não se conquista com campanha: nasce da escuta e de vínculos reais entre a comunidade e a empresa.
E há uma condiçãoNão atendemos demanda corporativa que não esteja alinhada ao que a comunidade quer para si. Nosso trabalho é fazer a organização olhar, escutar e aprender com o território. É justamente por isso que o interesse corporativo é atendido, e que a relação passa a se sustentar pela própria força local.
Onde a gente entra
Quatro caminhos, conforme o que a sua organização precisa.
Nossa consultoria é a aplicação prática da Metodologia Elos, que busca a transição do paradigma da escassez para a cultura de abundância, em parceria com empresas, governos e outras instituições. Todos os caminhos carregam a metodologia inteira.
entender antes de decidir onde investir
Inteligência e Infraestrutura Relacional
Diagnóstico e plano que endereçam problemas reais, mas que partem do potencial já existente e dos recursos já instalados. O retrato mostra a escassez do que falta e também a abundância do que existe. Daí sai a teoria de mudança que orienta onde investir e como aprender com a transformação.
12 a 18 meses
começar a agir junto com o território
Vivência Oasis
Porta de entrada da Metodologia Elos: trabalha as sete disciplinas de forma intensiva, contextualizada e prática. Impulsiona mobilização e ação coletiva, e valida em campo o que o diagnóstico levantou.
3 a 6 meses
sustentar o que a comunidade conduz
Escola de Transformação
Um arranjo amplo de soluções e tecnologias sociais, organizadas numa sequência lógica do curto ao longo prazo, para consolidar capacidade onde ela vai ficar.
25 a 36 meses
preparar a sua equipe para a relação continuar
Liderança e Cultura para Impacto
Formação prática das lideranças da própria organização, para que a abordagem entre nas práticas, nas decisões e na relação com o território, e siga por conta da casa.
3 a 12 meses
A ordem acima é de leitura, e nada mais. Uma organização chega precisando de um diagnóstico, de apoio à implementação ou do desenvolvimento das próprias equipes, e é dali que a gente parte. O que fazemos é entender cada contexto e ligar os caminhos quando faz sentido.
O que aprendemos depois de mais de 25 anos resolvendo crises?
O problema por trás dos problemas é de relação.
Existe uma diferença grande entre as organizações que levam para o território alguma coisa pronta e as que escolhem construir uma relação de parceria com quem mora ali, se movimentando ao lado das pessoas. É essa diferença que faz os projetos dos nossos parceiros darem mais certo, e durarem depois que o contrato acaba.
Os outros problemas continuam existindo, e são sérios. O de engenharia se resolve com engenharia, o de orçamento se resolve com orçamento. O de relação atravessa todos eles, e enquanto ninguém cuida dele as outras soluções não param de pé.
Os diferenciais da Metodologia Elos.
Entramos pela porta do território.
A escuta acontece com quem mora, além de quem decide. Isso produz um tipo de informação que pesquisa contratada não obtém, porque depende de as pessoas quererem falar, e elas falam com quem já está ali.
Legitimidade que não se compra.
Mais de duas décadas de presença em território abrem porta que contrato nenhum abre. Em muitos lugares as pessoas já conhecem o Elos, ou conhecem alguém que participou, e isso muda o que elas topam contar e o que topam construir junto.
A entrega termina em gente mobilizada.
Coisa feita, e capacidade que fica com quem mora ali. O resultado segue existindo por conta de quem ficou, que é exatamente o que consultoria tradicional não consegue provar.
30minutos de uma boa conversa
Antes de qualquer proposta, uma conversa para saber se existe encaixe.
01Você conta o contexto em três linhas.
02A gente marca meia hora.
03Saímos com um sim, um não, ou um caminho.
Casos de consultoria
Onde já aconteceu.
Cada caso nomeia o mecanismo que operou ali, além do resultado.
HASCO, Lynnwood, Washington
Mecanismo: facilitação entre a autoridade de habitação, os moradores e a vizinhança, até a decisão do conselho municipal.
O conselho aprovou a mudança no zoneamento por 6 votos a 1, e a renovação da moradia popular saiu do lugar.
Quem contratou
Onde eu via problemas, eles viam oportunidades
Duane Leonard
Diretor Executivo
Housing Authority of Snohomish County
Rumo, Baixada Santista
Mecanismo: diagnóstico e mediação ao longo da ferrovia, com Vivências Oasis e fundo semente para os projetos que a comunidade escolheu.
Comunidades que eram críticas da empresa passaram a conduzir os próprios projetos, com R$ 150 mil distribuídos em 27 deles.
Quem contratou
- +850pessoas nos mutirões
- R$ 150 milem fundo semente para 27 projetos da comunidade
- 13acordos extrajudiciais destravaram uma reintegração de posse
Relatório Movimenta Baixada · 2023 a 2025
Quem já contratou, e quem estava do outro lado.
ADM
Natura
Vivo
Compass Gás & Energia
CBA
Fundação Arymax
Instituto Reciclar
Rumo
Fundo Socioambiental da Caixa
“A metodologia utilizada pelo Elos, assim como o envolvimento e disposição da equipe, foram decisivos para que pudéssemos analisar, com profundidade, o perfil dos inscritos.”
Renata Ruggiero Moraesdiretora executiva do Instituto Reciclar
“Senti os moradores menos desarmados e mais curiosos, e quando chegamos no ponto êxtase do sonho de cada um, as maquetes sendo produzidas no coletivo, nesse momento eu tive a certeza que o elo estava fechado.”
FabíolaAssociação Habitacional Vila Sapo, na Vivência Oasis de Santos
“Eu achei que ia morrer e não ia ver isso tudo acontecer na minha vila.”
Sr. Jacópresidente da Associação de Moradores Vila Manoel Secco Thomé, Campo Grande