Um programa direcionado para líderes de organizações dispostos a repensar e aprofundar seus conceitos sobre gestão e estratégia, organizado por Aser Cortines, em São Paulo, a partir de 27 e 28 de fevereiro.
Por que na maioria das organizações as pessoas têm dificuldade em assegurar os resultados com a qualidade pretendida? Por que as pessoas, mesmo com bons salários, estão tão insatisfeitas? Por que o índice de inovação nas organizações brasileiras é tão baixo? Por que tanta corrupção? Por que cada vez mais jovens desconsideram a possibilidade de trabalhar em organizações e partem para o seu próprio negócio? Por que está cada vez mais difícil reter os jovens talentos nas organizações? Por que as pessoas têm comportamentos tão diferentes quando estão dentro ou fora do ambiente das organizações? Por que as pessoas estão tão estressadas? Estas e outras questões que surgirão durante o programa serão discutidas e trabalhadas.
Para isto serão abordadas algumas dimensões, que precisam ser consideradas pelos Líderes, para dar uma resposta às questões e desafios que se apresentam no seu dia a dia.
Participarão do programa Líderes Comunitários que coordenam projetos vinculados ao Instituto Favela da Paz, da periferia de São Paulo. A didática e a dinâmica do programa assegurarão um processo permanente de diálogo entre pessoas que vivem em contextos e realidades tão diferentes, onde os conceitos de escassez e abundância serão certamente revisitados. Um questionamento sobre o que é possível e o que é impossível, bem como do que realmente necessitamos para assegurar uma ação mais efetiva, surgirá naturalmente.
Como fazer ainda mais em contextos, considerados por muitos, de escassez de recursos.
O objetivo do programa é fazer com que cada executivo, refinando a capacidade de pensar
estrategicamente, possa encontrar novos caminhos para a solução dos problemas de sua
organização, especialmente nos momentos de maior incerteza e turbulência. É um agir
diferente, um fazer acontecer mais estratégico que levará as organizações a um novo patamar,
um novo futuro. Como diria Einstein: “Insanidade é fazer sempre as mesmas coisas, esperando
resultados diferentes”.
Dimensões a serem consideradas
EDUCAÇÃO: Como expressar, de forma clara, objetiva e robusta, questões difíceis e delicadas que dizem respeito diretamente à forma de ser das pessoas, sem passar agressividade e com amorosidade
TÉCNICA: Como criar projetos inéditos através do diálogo, pela associação entre várias e diferentes áreas de conhecimento ou pelo mergulho na dimensão do oculto
AÇÃO: Como garantir sempre o fazer acontecer, transformando ideias e projetos em ações práticas concretas, tendo como foco a sustentabilidade pela participação máxima de todos os envolvidos
INVISÍVEL: Como enxergar as sutilezas do visível e especialmente perceber com profundidade a influência do “não visível”, assegurando uma visão completa e privilegiada de todas as situações
COMUNICAÇÃO: Como ouvir atentamente, perceber as necessidades das pessoas e transmitir conhecimento, ideias e pensamentos de forma clara e compreensível para todos
ESTÉTICA: Como conquistar absoluta integração entre todas as pessoas e áreas envolvidas através da identificação e explicitação das conexões existentes
ÉTICA: Como assegurar sintonia fina entre o discurso e a prática, em todas as suas ações, especialmente quando se tratam de Valores e Princípios
COLETIVO: Como desenvolver ambientes de alta energia, entusiasmo e motivação, a partir do exemplo e das histórias, inspirando pessoas e contribuindo também para o fortalecimento das equipes
EVOLUÇÃO: Como se manter absolutamente sereno, mesmo nas situações extremas de conflito, para harmonizar interesses divergentes, preservando e até nutrindo as relações
FUTURO: Como se conectar com o futuro emergente e encontrar caminhos que levem a resultados surpreendentes, até radicalmente inesperados, e que sejam simples e factíveis
Duração
Quatro encontros de 02 dias cada, equivalentes a 52 horas. (horários: sáb.: 9h às 19h e dom.: 9h às 13h)
MOD. I MOD. II MOD. III MOD. IV
27 e 28/02 de 2016 19 e 20/03 de 2016 16 e 17/04 de 2016 21 e 22/05 de 2016
Local
Impact Hub São Paulo, localizado na Rua Bela Cintra, 409 – São Paulo / SP
Investimento
O valor é de R$ 7.600,00 para pagamentos até 22 de fevereiro de 2016 e de R$ 8.500,00 após essa data. Temos um número limitado de vagas. Entre em contato conosco.
Como contatar
Tels.: (11) 99444-1123 e (21) 98225-0715
Emails.: maristela@asercortines.com.br e asercortines@asercortines.com.br
Site: www.asercortines.com.br
Coordenação
Aser Cortines, consultor em Gestão, Estratégia e Liderança da Cortines&Sebastiá e Conselheiro de algumas organizações do terceiro setor. Foi Vice-presidente da Caixa por seis anos, diretor e facilitador de programas da Amana-Key e da Universidade da Experiência, UEXP, e professor de instituições como a Pós-Graduação em Engenharia da COPPE/UFRJ, a Pós-Graduação da Fundação Getúlio Vargas, FGV, o MBA do Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais – IBMEC e da Faculdade de Economia e Administração da UFF.
